公務員の休職

奈良市の職員が、不自然に病気休暇・休職を繰り返していた。

この環境清美部では、５年間で１８２日しか出勤していなかった職員もいたそう。

病名は何だったのでしょう。

病気休暇３ヶ月までは、給料に響かないんだよね。

それ以上になると、昇給のペースや賞与に影響してくる。

だから、９０日休んで、１週間くらい来て、また病気休暇を取れば、全く給料は減らないことになる。

こういう実態に甘いのは、やはり公務員は税金から給料が払われているため、
管理者側の懐が痛まないせいだと思う。

真面目に勤務している人も沢山いるのにね。

一部の不届き者のために、公務員バッシングになるのは、ちょっと可哀想。

ただ、聞いたところによると、さすがに身体の病気で繰り返し病休というのは、あまり無いらしい。
（さすがに医師も診断書が書けないでしょう。）

実際、こういった病気時の手厚い保障は、ガンとか、長期の治療が必要なもののためにあるはずなのでしょうが、そういう病気の人は、途中で亡くなってしまうことが多い。

いくら「不自然な」と言っても、医師の診断書無しには手続きが出来ないはずなのに、それが出来たのはなぜか。

奈良市には（他でも似たような事例は沢山あるでしょうが）、市民に対して納得のいく説明をしていただきたいものです。